有台積電工程師透露，包含了年終獎金今年共發了 14 個月薪水外，還收到了 3 次亦按部門績效及個人表現而派發的季獎金，已賺取到台灣其他科技公司 2、3 年薪金，令人羨慕。
去年員工業績奬金與酬勞總金額約 695 億 637 萬元的台積電（約 19 億港元），自然成為大眾關注的對象，以 5 萬名員工估算，平均每人能領取 139 萬元（約 39 萬港元）。不過台積電尚未公布今年的奬金總額，表示公司年終獎金固定為 2 個月，但季獎金會依照每個部門狀況與個人考績而定，因此會隨每季營運的狀況而有所不同。
有台積電的工程師指每年皆會收到固定的 14 個月基本薪金，而今年亦因部門績效表現優秀，共領取了 5 次績效季獎金，每次金額超過 50 萬（約 14 萬港元），相等於領取 2 個月年終奬金外，額外獲取 250 萬（約 70 萬港元）。
近月晶圓供不應求，令南科半導體代工產業的產值直線上升。加上台積電 5 奈米製程產能上升，且明年亦會將 3 奈米製程進入試運轉，令行業對人材的需求大增，增加就業機會。
有工程師表示即使台積電工作量大，亦會計劃轉職到台積電，認為合共過 200 萬元新台幣 （約 56 萬港元）的 14 個月底薪及季獎金十分吸引，僅於一年便可賺到現時 2、3 年的薪金。
資料來源：聯合新聞網
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