Meta GenAI 團隊正面臨內部緊張局面，自中國初創發表 DeepSeek V3 之後，其技術實力迅速超越 Meta 最新的 Llama 4，成為業界新標準。更具衝擊性的是，一家來自中國、訓練預算僅為 550 萬美元（約港幣 4,290 萬）的未知公司，竟能與 DeepSeek 技術相提並論，使 Meta 面對雙重壓力。
工程團隊正全力拆解 DeepSeek 技術，試圖模仿其成功之處，這一過程幾乎到了不惜代價的地步。高層管理層則擔憂，如何向董事會解釋 GenAI 團隊龐大的開銷，尤其是多位領導層的薪資甚至超過了 DeepSeek V3 的整體訓練成本，而團隊內這樣的領導人多達數十名。
DeepSeek R1 的推出更讓 Meta 情勢雪上加霜。雖然相關技術細節尚未公開，但據悉其技術能力將再次顛覆市場格局，讓 Meta 內部人員感到更大威脅。
原本應以工程技術為核心的小型組織，卻因為某些人對「影響力」的追逐，導致人員數量不斷膨脹，成為管理層難以負擔的重擔。這種資源錯配的情況，或將讓整個團隊的發展陷入更大挑戰。
資料來源：TeamBlind
