Meta 加速內部 AI 轉型，近日行政總裁 Mark Zuckerberg 親自推動「AI CEO」概念，公司開發專屬 CEO 智能體，協助高層快速獲取資料並作出決策。
該智能體整合公司內部數據與溝通紀錄，即時生成分析與建議，取代多層匯報與跨部門協調流程。這壓縮組織層級，並改變內部權力分配。Mark Zuckerberg 在財報會議表示，AI 工具讓個人完成更多工作並減少中間管理層。AI 提升效率，重塑員工體驗與企業運作，讓決策更即時執行更靈活。
AI 智能體普及納入績效評估
AI 智能體已在 Meta 內部普及，並納入績效評估。員工使用「My Claw」工具，讓 AI 讀取個人資料與檔案，甚至代為與同事或其他 AI 溝通。「Second Brain」系統整合項目資料，成為輔助決策 AI 參謀。Meta 成立應用 AI 工程團隊，加速大模型開發。團隊採用扁平結構，最多 50 人直接向一名負責人匯報。以 AI 為核心運作，快速迭代應對技術變化。
《華爾街日報》報道指，AI CEO 項目仍在訓練階段，已有限使用幫助 Zuckerberg 快速存取資料。Meta 首席財務官 Susan Li 指，公司調整用工模式，確保效率不落後 AI 原生企業。部分員工擔心 AI 取代決策與執行功能，企業對人力需求下降。Meta 在 2022 年至 2023 年進行大規模裁員，顯示效率與成本控制態度。
資料來源：exmoo.com Wall Street Journal
